Parti Socialiste Neuchâtelois

Le 25 mai, dans un contexte de marché du travail du personnel soignant désastreux, le Conseil fédéral a présenté le premier paquet de mesures faisant suite à l’introduction de l’article 117[1] dans la Constitution, après l’acceptation le 28 novembre 2021 de l’initiative « Pour des soins infirmiers forts ». Ces éléments faisant partie du contre-projet indirect à l’initiative, le projet de loi a été transmis directement au Parlement.

 L’initiative populaire a été portée par l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI). Fondée en 1978, l’ASI compte actuellement 25 000 membres et 13 sections. Avec une vision émancipatrice, sa stratégie nationale « Soins infirmiers 2030 »[2] se concentre sur trois thèmes : environnement, personnel infirmier et système de santé et institutions de soins.

La section Neuchâtel-Jura défend solidairement les intérêts de toutes et tous les professionnel∙les, aussi bien salarié∙es d’institutions qu’indépendant∙es. Un comité de 12 personnes, engagées dans la vie professionnelle, d’âges et de rôles différents, travaille dans un esprit d’ouverture, d’échange et de convivialité. Un secrétariat le soutient dans la concrétisation des objectifs.

Les actions de fond de la section sont : être partie prenante des conventions collectives de travail, collaborer avec les services cantonaux de la santé publique, soutenir le démarrage d’une activité, contribuer à la réintégration professionnelle, en partenariat avec la HE-Arc, écouter les besoins spécifiques, proposer des prestations d’aide juridique.

La mise en œuvre de l’article constitutionnel amène la section à renforcer son rôle politique pour être force de proposition auprès des cantons, avec des objectifs ambitieux, par exemple :

• En lien avec la reconnaissance et la compréhension des « soins infirmiers »: établir une « cartographie » des situations complexes auxquelles sont confrontées les infirmières, notamment indépendantes ; promouvoir et implémenter les infirmières de pratique avancée dans la région et contribuer à délimiter, clarifier, catégoriser ces nouvelles fonctions parmi l’existant.
• En lien avec les conditions de travail : promouvoir des conditions de travail « favorables » qui amènent à plus de qualité de vie au travail et limitent les actions correctrices actuellement nécessaires ; proposer des règles pour les dotations et ratios infirmiers dans la région ARC.
• En lien avec la formation et le développement professionnel : améliorer l’image et modifier les représentations sur les différents métiers des soins ; promouvoir la mise en place de passerelles entre les différents niveaux de formation ; mettre à jour et adapter les référentiels de compétences utilisés en formation ; valoriser l’expérience et soutenir la formation continue.

Un vaste chantier, il est vrai, mais mené par un comité investi et accueillant, qui, sur un mode participatif, mandate de nombreux membres eu égard à leurs compétences, disponibilité et élan naturel pour la cause commune : le prendre soin.

[1] Art. 117 : « ¹ La Confédération et les cantons reconnaissent les soins infirmiers comme une composante importante des soins et les encouragent ; ils veillent à ce que chacun ait accès à des soins infirmiers suffisants et de qualité. ² Ils garantissent qu’il y ait un nombre suffisant d’infirmiers diplômés pour couvrir les besoins croissants et que l’affectation des personnes exerçant dans le domaine des soins infirmiers corresponde à leur formation et à leurs compétences. »

[2] https://www.sbk.ch/files/sbk/service/online_shop/publikationen/fr/docs/SBK_Pflege_2030-FR.pdf